Dal 2015 la Cooperativa applica in modo sistematico i principi della gestione della salute in azienda dettati da Promozione Salute Svizzera e può fregiarsi di questo prestigioso label. Nell’ambito della valutazione sono stati giudicati come particolarmente positivi aspetti quali le buone condizioni d’assunzione e di lavoro, le ottime prestazioni sociali e la gestione partecipativa del personale, con una particolare attenzione verso l’equilibrio psicofisico delle collaboratrici e dei collaboratori. Le misure sono costantemente verificate e, all’occorrenza, migliorate.
La responsabile del Dipartimento risorse umane di Migros Ticino, Rosy Croce spiega come si è ottenuta la rivalutazione: «Per poter adempiere ai requisiti di qualità richiesti per l’ottenimento del label abbiamo dovuto analizzare quanto già esisteva e rivalutare il sistema della gestione della salute in azienda, ottimizzando e revisionando la nostra organizzazione, i processi, gli strumenti e le misure implementate in ambito di gestione dei collaboratori, con un approccio molto più strutturato e volto al miglioramento continuo. Dai dirigenti ai collaboratori, si è oggi più attenti e sensibili ai temi legati alla salute e a una politica di gestione partecipativa, attraverso una conduzione attenta ai bisogni sia del singolo sia dell’azienda. Per la Cooperativa è un grande orgoglio poter confermare il riconoscimento del Label Friendly Work Space® ed essere accreditata quale azienda che si distingue nella gestione dei propri collaboratori con un approccio sistematico attento alla gestione della salute, un traguardo ancorato negli obiettivi strategici della Cooperativa».