Un nuovo ciclo di tirocinio a Migros Ticino

Con la formazione di apprendisti Migros Ticino investe in modo mirato nei giovani offrendo loro una prospettiva per il futuro, non solo attraverso la formazione di base, ma con dei piani di sviluppo e di carriera individuali successivi.  Nel corso del 2016 sono giunte centinaia di candidature che hanno dato luogo a numerosi colloqui di selezione e a stage sul campo. Nel corso della giornata per i nuovi assunti sono stati trasmessi i valori e gli obiettivi aziendali e mostrate le possibilità di sviluppo soprattutto al termine del ciclo di studi. A tale proposito vogliamo sottolineare che, annualmente, circa al 70 per cento dei neo diplomati viene offerta una possibilità di permanenza (percentuale superiore alla media nazionale della Comunità Migros) e di crescita professionale grazie a una politica che promuove e sostiene la formazione continua, in particolare la partecipazione a corsi interni organizzati sulla base di esigenze specifiche di gruppi di collaboratori, così come a corsi che rispondono a necessità individuali.